當我們接到一個新的辦公室設計的任務，我們必須記住，設計并不等同于裝飾。設計要改變員工的行為 - 不只是改變美觀。
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考慮到這一點，*近的研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代職場中，緩解人們的流動日益增加的重要。在辦公室設計時，就要充分考慮到這些。
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三種工作模式
如果檢查所有發(fā)生在工作場所的任務 - 他們都應該歸結為以下之一：聚焦，團隊和共享。
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1、聚焦，一個人的工作模式，重點是出現(xiàn)了支持集中和降低干擾的主要工作區(qū)。
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2、共享，共享是一種可以發(fā)生在個體或群體空間和集中在與同事的交流思想的協(xié)同工作模式。
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3、團隊，團隊是與發(fā)生在正式和非正式的會議場所的具體工作目標，一組工作模式。
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集成工作區(qū)
研究團隊調(diào)研的集成工作區(qū)，定義為是一個工作場所中存在的三種工作模式之間的**平衡。員工能夠集中，共享和工作團隊 - 簡單，沒有任何障礙 - 因此很容易讓人們和思想的交流。
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研究提供了令人信服的證據(jù)表明，緩解流動的工作模式（工作空間整合質(zhì)量）之間的人的想法會導致增強員工的績效和業(yè)務成果?！?/span>
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集成工作區(qū)辦公室設計建議
1、優(yōu)化辦公室的布局和位置，以增強視覺訪問。
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2、減少的墻壁和家具的整體視野的高度，以增加視覺接入和訪問。
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3、創(chuàng)造各種工作活動區(qū)，以增強偶然相遇。
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4、創(chuàng)建大小不等的協(xié)作空間。
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5、設計的主要工作區(qū)，允許快速，非正式會議（靈活游客休息，協(xié)同工作臺面，標志板等）。
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6、確保技術設備和家具被安排以支持協(xié)作。
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7、指定的家具和技術，可以由工人進行調(diào)整或移動 。
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遵循后街印象為大家提出的以上建議，讓辦公室設計更加人性和科學化，提升效率和業(yè)務。
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